Intensivseminar „Arbeitsrecht in der Personalabteilung“

Eine gut abgestimmte Personalabteilung mit fachkundigen Personalreferenten sorgt durch eine rechts-sichere Gestaltung der Arbeitsverhältnisse und eine professionelle Kommunikation mit der Arbeitnehmervertretung für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb. Gleichzeitig schützt sie das Unternehmen vor wirtschaftlichen Risiken. Um diese Aufgaben effektiv zu erfüllen, ist fundiertes arbeitsrechtliches Wissen unerlässlich.

In unserem Intensivseminar bieten wir Ihren Personalmitarbeitern einen umfassenden Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen und schärfen das Bewusstsein für mögliche Risiken. So können Ihre Mitarbeiter sicher und souverän ihre täglichen Aufgaben im HR-Bereich meistern.

Themen und Inhalte:

Am 03.11.2026:

Individualarbeitsrecht

• Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverhältnissen
  • Stellenbeschreibung und Vorstellungsgespräch
  • Der Arbeitsvertrag mit typischen und besonderen Klauseln
  • Wirksame Befristung und andere besondere Gestaltungsformen
• Inhalt des Arbeitsverhältnisses
  • Gegenseitige Rechte und Pflichten
  • Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten und zwingende gesetzliche Vorgaben
  • Besondere Arbeitnehmergruppen
• Störungen im Arbeitsverhältnis
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Versetzung und Änderungskündigung
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage

Am 10.11.2026:

Kollektives Arbeitsrecht

• Betriebsverfassungsrecht
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrates
  • Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
  • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Tarifvertragsrecht

• Geltung und Anwendbarkeit von Tarifverträgen
• Die wichtigsten Tarifverträge der M+E-Industrie im Überblick

Gern möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass Sie etwa sechs Wochen vor dem jeweiligen Seminartermin Ihre persönliche Einladung per E-Mail erhalten.
Bitte beachten Sie: Die Online-Anmeldung ist erst ab diesem Zeitpunkt möglich. Vorher sind die Veranstaltungen noch geschlossen und eine Anmeldung leider nicht möglich.