Interventionen und Unterstützung im Umgang mit Alkohol- und Suchtkranken

In der betrieblichen Praxis stellt der Umgang mit Beschäftigten, die auffälliges Suchtmittelverhalten zeigen, eine erhebliche Herausforderung dar. Häufig neigen Kollegen, Vorgesetzte und auch die betroffenen Mitarbeiter dazu, auffälliges Verhalten zu ignorieren. Führungskräfte sind oft unsicher, welche Rechte und Pflichten sie im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern haben. Besonders bei Suchtmittel- oder Medikamentenkonsum ist es bereits eine Herausforderung, diesen überhaupt zu erkennen.

In dieser Veranstaltung möchten wir Ihnen die relevanten rechtlichen Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten aufzeigen, die Sie als Arbeitgeber haben, wenn ein Mitarbeiter Auffälligkeiten zeigt.

Neben den rechtlichen Aspekten wollen wir auch die soziale Dimension des Themas thematisieren. Unterstützt von Herrn Dipl.-Pädagogen und Dipl.-Sozialarbeiter Detlev Baumann, Suchthilfe Wetzlar e. V., werden wir Ihnen praxisnahe Anregungen und Handlungsempfehlungen zum Umgang mit suchtkranken Mitarbeitenden vermitteln. Zudem möchten wir Ihnen die Gelegenheit bieten, die Thematik in einem Erfahrungsaustausch zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Themen und Inhalte:

• Rechtliche Möglichkeiten bei Suchterkrankungen
• Erkennen einer Suchterkrankung
• Umgang mit Suchtkranken